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dc.contributor.authorQueiroz, Vívian dos Santospt_BR
dc.contributor.authorRamalho, Hilton Martins de Britopt_BR
dc.contributor.authorBalbinotto Neto, Giacomopt_BR
dc.date.accessioned2021-07-09T04:37:32Zpt_BR
dc.date.issued2018pt_BR
dc.identifier.issn1413-8050pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/223491pt_BR
dc.description.abstractO objetivo deste artigo é investigar o impacto da aposentadoria nos salários dos homens idosos com mais de 65 anos de idade no Brasil usando os dados do Censo Demográfico de 2010. Para tanto, foi estimado um modelo de decisão conjunta de oferta de trabalho, aposentadoria e salários para controlar o viés de seleção amostral que tornaria os coeficientes das equações de salários tendenciosos. Os salários controlados para autosseleção foram usados para calcular o diferencial de rendimentos entre aposentados ou não. Os resultados apontaram que os aposentados ganham salários menores, especialmente os menos instruídos que têm menor chance de se inserirem em melhores ocupações. Assim, a permanência dos aposentados no mercado de trabalho pode ser motivada para complementação de renda e a situação destes poderia melhorar com o adiamento da aposentadoria.pt_BR
dc.description.abstractThe objective of this article is to investigate the impact of retirement on the wages of older men over 65 years of age in Brazil using data from the 2010 Demographic Census. A joint decision model of labor supply and retirement was estimated to control the selection bias in the wages that are used to calculate the income differential between retirees or not. The main result indicates that the retirement reduces the wages of older people, especially the less educated who are less likely to get into better occupations. Thus, the permanence of the retired in the labor market may be motivated to supplement the income and the postponement of retirement could improve the situation of the older men in the labor market.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.relation.ispartofEconomia aplicada. São Paulo. Vol. 22, n. 1 (jan./mar. 2018), p. [37]-61pt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectLabor supplyen
dc.subjectSaláriopt_BR
dc.subjectIdosospt_BR
dc.subjectRetirementen
dc.subjectElderlyen
dc.subjectAposentadoriapt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectWageen
dc.subjectBrasilpt_BR
dc.subjectBivariate probiten
dc.titleOferta de trabalho e salário do idoso no Brasilpt_BR
dc.typeArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.nrb001089056pt_BR
dc.type.originNacionalpt_BR


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