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    • Assédio moral organizacional : uma análise sobre o assédio moral como instrumento de gestão nas novas formas de organização do trabalho 

      Garcias, Amanda Victória da Silveira (2021) [Trabalho de conclusão de graduação]
      mas principalmente através da imposição de medidas para a coibição do assédio, punição dos agressores e assistência e reabilitação das vítimas. Ademais, é necessária a pressão da sociedade civil para que o Estado atue ...
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      A dinâmica prazer/sofrimento psíquico dos trabalhadores da enfermagem de uma unidade de emergência de um hospital público 

      Beck, Fernanda Luz (2010) [Dissertação]
      Esta dissertação analisa a dinâmica do prazer/sofrimento dos trabalhadores da enfermagem na Unidade de Emergência (UE) do Hospital Público Cristo Redentor de Porto Alegre (HCR). A pesquisa, que fundamentou este estudo, foi ...
    • “Quem não é simpático acaba sendo punido” : o trabalho emocional no contexto da uberização 

      Salvagni, Julice; Valentina, Vivian Tavares Della; Colomby, Renato Koch (2022) [Artigo de periódico]
      Investiga-se como são gerenciadas as emoções no trabalho dos motoristas de aplicativos, em um contexto de uberização. Para tanto foi realizada uma pesquisa de campo, com a aplicação de entrevistas semiestruturadas a ...
    • Revisão de fatores humanos em estudos sobre trabalho em turnos 

      Silva, Marcelo Pereira da; Amaral, Fernando Goncalves (2008) [Artigo de periódico]
      Devido às crescentes demandas de produtos e serviços no contexto produtivo em uma economia de larga escala, o entendimento das relações decorrentes da utilização de sistemas de trabalho em turnos se torna cada vez mais ...

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