Segurança e legitimidade no trabalho remoto : relato de experiência em um hospital público e universitário
dc.contributor.author | Peres, Milena de Avila | pt_BR |
dc.contributor.author | Hernandez, Gabriel Alabarse | pt_BR |
dc.contributor.author | Santos, Daniel da Silva Jegorschki | pt_BR |
dc.contributor.author | Gralha, Silvia Regina | pt_BR |
dc.contributor.author | Malvezzi, Renato Falsarella Martins | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2021-04-28T04:31:04Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2020 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 2357-9730 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/220302 | pt_BR |
dc.description.abstract | Este relato de experiência tem como objetivo apresentar os esforços necessários em uma das ações de enfrentamento à COVID-19 no Hospital de Clínicas de Porto Alegre: viabilizar teletrabalho. Na iminência de criar uma estrutura tecnológica de preservação da operacionalidade da força de trabalho, foi necessário adotar medidas que permitissem a atuação remota dos colaboradores em atividades administrativas de apoio à assistência. Com este desafio desenvolveu-se, em curto espaço de tempo, uma solução técnica segura que permitisse acesso externo aos sistemas corporativos e registro eletrônico de frequência em regime de trabalho remoto. Além de ferramentas de apoio como: plataforma em nuvem para reuniões não presenciais, para documentos eletrônicos, etc. Desta forma, foi possível disponibilizar aos colaboradores do hospital, que não atuam na linha de frente, a atuação remota de seu trabalho. | pt_BR |
dc.description.abstract | This experience report aims to present the necessary efforts in one of the actions to confront COVID-19 at Hospital de Clínicas de Porto Alegre: enabling teleworking. In order to create a technological structure that would preserve the workforce’s operability, measures were adopted to allow remote performance of employees in administrative support activities. With this challenge, a secure technical solution was developed in a short period of time, allowing external access to corporate systems and electronic frequency records in a remote work regime. Also developed were support tools such as a cloud platform for non-face-to-face meetings, for electronic documents, etc. Thus, remote performance of activities was made available to hospital employees who do not work at the front line. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Clinical and biomedical research. vol. 40, no. 2 (2020), p. 71-75. | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Remote work | en |
dc.subject | Hospitais públicos | pt_BR |
dc.subject | Teleworking | en |
dc.subject | Working from home | en |
dc.subject | Hospitais universitários | pt_BR |
dc.subject | Pandemias | pt_BR |
dc.subject | Frequency record | en |
dc.subject | Infecções por coronavirus | pt_BR |
dc.subject | External access | en |
dc.subject | Covid-19 | en |
dc.title | Segurança e legitimidade no trabalho remoto : relato de experiência em um hospital público e universitário | pt_BR |
dc.title.alternative | Security and legitimacy in remote work : an experience report in a public teaching hospital | en |
dc.type | Artigo de periódico | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 001123674 | pt_BR |
dc.type.origin | Nacional | pt_BR |
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