Gestão por competências : um novo modelo para fortalecer a comunicação entre lideranças e seus liderados no HCPA
dc.contributor.author | Susin, Nathália | pt_BR |
dc.contributor.author | Deluchi, Michelle | pt_BR |
dc.contributor.author | Turck, Daniela Santos | pt_BR |
dc.contributor.author | Dias, Márcia Pereira | pt_BR |
dc.contributor.author | Oliveira, Thais Fátima Leites | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2021-06-22T04:25:52Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2019 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/222565 | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.relation.ispartof | [Anais] | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Psicologia | pt_BR |
dc.title | Gestão por competências : um novo modelo para fortalecer a comunicação entre lideranças e seus liderados no HCPA | pt_BR |
dc.type | Resumo publicado em evento | pt_BR |
dc.contributor.event | Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Serviço de Psicologia. Jornada de Psicologia Hospitalar do HCPA. (3. : 2019 : Porto Alegre, RS) | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 001103312 | pt_BR |
dc.type.origin | Nacional | pt_BR |
Este item está licenciado na Creative Commons License
![](/themes/Mirage2Novo//images/lume/cc.png)
-
Anais e Trabalhos de Eventos (42504)Ciências da Saúde (17768)