Diversidade na pós-graduação

dc.contributor.author	Henkin, Natalia
dc.date.accessioned	2023-02-14T12:53:51Z
dc.date.available	2023-02-14T12:53:51Z
dc.date.issued	2018	pt_BR
dc.identifier.issn	2237-4086	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10183/254808
dc.description.abstract	Aborda as Ações afirmativas na UFRGS, a reserva de vagas para pessoas trans em cursos de Pós-graduação, além das dificuldades e preconceitos enfrentados pelos egressos.	pt_BR
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.relation.ispartof	Jornal da Universidade, 2018, v. 22, n. 217, p. 6, out.	pt_BR
dc.rights	Open Access	pt_BR
dc.subject	Inclusão	pt_BR
dc.subject	Transexuais	pt_BR
dc.subject	Ações afirmativas	pt_BR
dc.subject	Pós-graduação	pt_BR
dc.subject	Ensino superior	pt_BR
dc.title	Diversidade na pós-graduação	pt_BR
dc.type	Artigo de divulgação	pt_BR
dc.contributor.photographer	Diehl, Gustavo
dc.description.image	Em plano médio, Eric Seger, homem branco, de barba longa, vestido com camiseta preta, mestrando no Programa de Pós-graduação em Educação (UFRGS), sorri. Fonte: Secretaria de Comunicação/UFRGS, [2018]. Colorida.	pt_BR
dc.description.section	Câmpus	pt_BR
dc.relation.ispartofuri	http://hdl.handle.net/10183/254352	pt_BR
dc.contributor.interviewedsources	Seger, Eric
dc.contributor.interviewedsources	Chaves, Celso Loureiro
dc.contributor.interviewedsources	Passos, Gustavo
dc.title.secondary	Inclusão - Seis programas na UFRGS já oferecem cotas para candidatos travestis e transexuais	pt_BR

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