Inovação : fenômeno de transformação da cultura pelo design

Abstract

A inovação é proposta como um fenômeno de transferência multidimensional de conhecimento entre natureza, indivíduo, cultura, design e economia - que atua de forma cumulativa no tempo e que se dá de forma dissimétrica, alterando a normalidade vigente. O trabalho busca o caminho contrário da lógica de protagonismo apenas para uma das competências envolvidas na inovação, além de acreditar que não seja possível promovê-la isoladamente. O design é o campo ideal para trazer essa visão empática e global para o tema - por seu caráter agregador. Além disso, ele tem função fundamental dentro do que é proposto por influenciar na resistência da cultura à inovação. Esta pesquisa procura meios de entender o espírito dessas interferências para que haja um melhor manejo de inovação e adequação de investimentos de recursos humanos e econômicos. A ideia principal é desenvolver uma discussão multidimensional sobre o tema abordando literatura e as conexões entre as competências. A pesquisa tem como resultado uma série de boas práticas no manejo de inovação construídas através da análise da interferência das dimensões propostas do espectro teórico da inovação.

Innovation is proposed as a phenomenon of multidimensional knowledge transfer between nature, individual, culture, design and economy - which acts in a cumulative way over time and which occurs in an asymmetrical way, altering the current normality. Work seeks the opposite path of the logic of protagonism only for one of the competencies involved in innovation, in addition to believing that it is not possible to promote it in isolation. Design is the ideal field to bring this empathic and global vision to the theme - due to its aggregating character. In addition, it has a fundamental role within what is proposed by influencing the culture's resistance to innovation. This research seeks ways to understand the spirit of these interferences so that there is a better management of innovation and adequacy of investments of human and economic resources. The main idea is to develop a multidimensional discussion on the topic addressing literature and the connections between competencies. The research results in a series of good practices in the management of innovation built through the analysis of the interference of the proposed dimensions of the theoretical spectrum of innovation.