Forças de caráter autopercebidas por enfermeiros de centros de atenção psicossocial álcool e drogas

Abstract

Introdução: as forças de caráter são um coletivo de traços positivos moralmente valorizados derivados da psicologia positiva, essenciais para o nosso bem-estar. Essa é uma descoberta inovadora, devido ser uma linguagem do caráter que atravessa culturas descrevendo o que há de melhor nos seres humanos. A jornada dos enfermeiros é reconhecidamente fundamental e essencial para a qualidade da prestação dos serviços dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), sendo um cargo de liderança e estando presente em todos os turnos, sua rotina é marcada por situações complicadas, demandando a construção de diversas habilidades e procedimentos específicos, para lidar com problemas neuropsiquiátricos graves, sintomas relacionados ao uso de substâncias, entre outras situações. Objetivo: analisar as forças de caráter autopercebidas por enfermeiros de saúde mental de Centros de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas (CAPSad) em seu cotidiano de trabalho no contexto da atenção psicossocial. Métodos: trata-se de uma pesquisa qualitativa, exploratória, descritiva, em consonância com o referencial teórico das forças de caráter de Peterson e Seligman ancoradas na psicologia positiva. Participaram do estudo 15 enfermeiros que atuavam em três CAPSad do município de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil. Os dados foram coletados via ambiente virtual, em duas etapas: na primeira etapa foi apresentado um questionário via google form com dados de caracterização dos participantes e as forças de caráter; na segunda etapa foi realizada uma entrevista semiestruturada, de forma remota, via plataforma virtual (Zoom), para explorar a relação das forças de caráter com a prática do enfermeiro. As informações obtidas foram submetidas à análise de conteúdo. Foram respeitados os preceitos éticos de pesquisas envolvendo seres humanos, sendo aprovado por um Comitê de Ética em Pesquisa sob o número CAAE: 52210621.6.0000.5347.

Introduction: Character strengths are a collective of morally valued positive traits derived from positive psychology that are essential to our well-being. This is a groundbreaking finding, as it is a language of character that crosses cultures describing the best in human beings. The journey of nurses is recognized as fundamental and essential for the quality of service delivery at Psychosocial Care Centers (CAPS), being a leadership position and being present in all shifts, their routine is marked by complicated situations, demanding the construction of different skills and specific procedures, to deal with with severe neuropsychiatric problems, symptoms related to substance use, among other situations. Objective: to analyze the self- perceived character strengths of mental health nurses from Psychosocial Care Centers for Alcohol and Drugs (CAPSad) in their daily work in the context of psychosocial care. Methods: this is a qualitative, exploratory, descriptive research, in line with the theoretical framework of Peterson and Seligman's character strengths anchored in positive psychology. The study included 15 nurses who worked in three CAPSad in the city of Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil. Data were collected via a virtual environment, in two stages: in the first stage, a questionnaire was presented via google form with characterization data of the participants and character strengths; in the second stage, a semi-structured interview was conducted remotely via a virtual platform (Zoom) to explore the relationship between character strengths and nursing practice. The information obtained was submitted to content analysis. The ethical precepts of researches involving human beings were respected, being approved by a Committee of Ethics in Research under number CAAE: 52210621.6.0000.5347.