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dc.contributor.authorSoletti, Rossana Colla
dc.contributor.authorReichert, Fernanda
dc.date.accessioned2024-10-07T20:41:54Z
dc.date.available2024-10-07T20:41:54Z
dc.date.issued2023pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/279741
dc.description.abstractTrata das relações entre maternidade, planejamento familiar, empregadores e progressão na carreira.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.relation.ispartofJornal da Universidade, 3 maio 2023, ed. 143pt_BR
dc.rightsOpen Accesspt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.subjectMaternidadept_BR
dc.subjectCriopreservaçãopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectSociedadept_BR
dc.subjectDesigualdade de gêneropt_BR
dc.titleO preço de ser mãe no mercado de trabalhopt_BR
dc.typeArtigo de divulgaçãopt_BR
dc.contributor.photographerDutra, Flávio
dc.description.imageTapume/parede com letras pichadas na metade inferior e, no centro, cartaz afixado, estilo lambe-lambe, desgastado e a parte inferior arrancada. Apresenta uma figura feminina com uma criança ao seu lado, preto e branco. Fonte: Secretaria de Comunicação Social/UFRGS, [20--]. Colorida.pt_BR
dc.title.secondaryArtigo | Para Rossana Colla Soletti e Fernanda Reichert, oferecer criopreservação de óvulos como benefício trabalhista é uma solução paliativa para um problema que requer uma abordagem muito mais amplapt_BR


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