Navegação Administração por Autor "Antunes, Elaine di Diego"
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Aprendizagem organizacional num processo de consolidação do treinamento e desenvolvimento de competências
Porto, Adalgisa da Rosa (2001) [Dissertação]O contexto atual das organizações requer mudanças constantes e também novas habilidades, as quais em nada lembram as organizações do passado, marcadas por uma visão mecanicista. Nas organizações modernas, a aprendizagem ... -
Atitudes gerenciais quanto à participação dos trabalhadores na gestão da qualidade
Antunes, Elaine di Diego (1994) [Dissertação]As transformações do cenário econômico, político, sociocultural e tecnológico do Brasil podem estar influenciando e sendo afetadas pela expansão de formas participativas de gestão do trabalho. Buscamos, então, investigar ... -
Competências gerenciais dos coordenadores e orientadores do curso de graduação em administração de empresas : um estudo de caso na Universidade de Caxias do Sul
Silva, Maria Gorete Rodrigues da (2002) [Dissertação]Entende-se que a profissionalização da gestão, através da identificação e desenvolvimento de competências gerenciais, é uma das formas de fazer frente às necessidades de mudanças nas instituições de ensino superior para ... -
Comprometimento com a organização e com a profissão : um estudo multidimensional em empresas de serviços contábeis
Eckert, Alex (2006) [Dissertação]As empresas de serviços contábeis são caracterizadas por empregarem pessoas que não precisam ter experiência na área, pois o treinamento pode ser realizado no próprio ambiente de trabalho. Embora recebam baixos salários, ... -
Concepções e práticas acerca dos processos de aprendizagem e de construção de conhecimento em educação a distância : contextos acadêmico e corporativo
Brunetta, Nádia (2016) [Tese]Os estudos relacionados à Educação a Distância (EaD) têm aumentado consideravelmente e, apesar deste crescimento, a maioria permanece com foco em tecnologias, planejamento, metodologias ou gestão de cursos, geralmente ... -
Construção da identidade dos jovens aprendizes : uma nova condição operária?
Silva, Juceli da (2011) [Dissertação]O interesse que envolveu a investigação proposta nesta dissertação foi a de compreender a relação dos jovens aprendizes com o seu trabalho. Buscou-se analisar o processo de constituição da identidade profissional de jovens ... -
Desafios do TCC orientado na modalidade a distância : casos do curso de graduação em Administração e especialização em Negociação Coletiva da Escola de Administração da UFRGS
Brunetta, Nádia (2012) [Dissertação]O presente trabalho objetiva apresentar os principais desafios enfrentados durante o processo de construção do trabalho de conclusão nos cursos de graduação em Administração e especialização em Negociação Coletiva – ofertados ... -
Desenvolvimento de pessoas com vistas à expatriação : um estudo em três multinacionais atuantes no RS
Corsetti, Rafael Pauletti (2013) [Dissertação]Este estudo visa analisar a associação entre o processo de desenvolvimento de pessoas e o processo de expatriação, tomando como referência três organizações multinacionais atuantes no estado do Rio Grande do Sul. Para ... -
Downsizing no ensino superior privado : o processo de comunicação e os impactos para os docentes demitidos, demissores e remanescentes de instituições da Região Metropolitana de Porto Alegre/RS
Kohlrausch, Gisele Maria Klein (2019) [Dissertação]O ensino superior no Brasil passou por grandes modificações ao longo da história, e a partir dos anos 2000, com fortes influências do neoliberalismo, ocorreu a mercantilização do ensino, sendo então orientado para atender ... -
“É como uma respiraçao, contrai e distende” : elaborações discursivas, corporais e sociabilidades : uma etnografia no circuito comercial do 4º Distrito em Porto Alegre - RS
Vieira, Carlos Roberto Santos (2021) [Tese]A presente tese de doutorado tem o objetivo de buscar a compreensão das interrelações sociais, discursivas e a identificação da criação de valores que constroem um circuito comercial e uma rede de sociabilidades denominada ... -
Elementos de gestão para o alto desempenho : o caso da Springer Carrier
Nascimento, Luiz Otavio da Silva (2004) [Dissertação]O presente trabalho buscou conhecer os elementos de gestão que levam uma empresa ao alto desempenho. Tendo como ponto de partida estudos feitos no exterior, obteve-se onze elementos que foram avaliados por executivos ... -
Estudo transcultural sobre competência emocional grupal : validação de um instrumento de pesquisa norte-americano para uso no contexto organizacional brasileiro
Closs, Lisiane Quadrado (2004) [Dissertação]O presente estudo valida, para uso no Brasil, um instrumento desenvolvido por Hamme (2003) para a avaliação da competência emocional em grupos, conceituada como “a habilidade para desenvolver normas para administrar os ... -
Expatriação de brasileiros : as implicações das características culturais na adaptação em designações internacionais
Barbosa, Rafaella das Neves (2010) [Dissertação]Diversos fatores como a globalização, a rapidez dos avanços tecnológicos, a economia informal, entre outros, proporcionam um ambiente convidativo para que as empresas expandam seus negócios além das fronteiras de seus ... -
A formação de líderes globais : um estudo de caso na General Motors do Brasil
Manfredini, Vanessa (2007) [Dissertação]Ao longo do século XX, o comportamento das empresas tomou novos rumos, principalmente no que diz respeito ao desenvolvimento de lideranças globais. Este estudo busca compreender o processo de formação de líderes globais ... -
A formação de tecnólogos em processos gerenciais no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul sob a perspectiva da educação para a cidadania
Kerch, Aline Louise (2019) [Tese]Considerando o contexto do Ensino Superior de Administração no Brasil bem como as finalidades e características tão peculiares dos Institutos Federais (onde a principal delas diz respeito à formação e à qualificação de ... -
Gestão de pessoas internacional como multinacionais brasileiras internacionalizam seus recursos humanos?
Aguzzoli, Roberta López (2007) [Dissertação]Ao longo do século XX, o comportamento das empresas tomou novos rumos. A globalização e a conseqüente abertura do mercado tornaram-nas mais competitivas, exigindo a busca por novas alternativas que as mantivessem rentáveis. ... -
Gestão de pessoas internacional no contexto esportivo brasileiro : uma análise dos processos de expatriação e repatriação de jogadores em um clube de futebol gaúcho
Machado, Felipe Santos (2013) [Dissertação]O fato de megaeventos esportivos serem realizados no Brasil reflete o novo posicionamento brasileiro no cenário mundial; e as problemáticas envolvendo a necessidade de profissionalização das práticas de gestão no esporte ... -
A gestão socioambiental no contexto do desenvolvimento (in)sustentável : uma leitura das instâncias micro, meso e macro organizacional na Aracruz Celulose
Aramburú, Juliane Viégas (2009) [Tese]Passadas quase quatro décadas desde as críticas sobre o crescimento econômico, que contribuia para um desenvolvimento insustentável a longo prazo, percebe-se que o problema da ênfase na dimensão econômica em detrimento da ... -
Grupo e equipe e suas dinâmicas numa loja corporativa do segmento de telecomunicações
Martins, Rosângela (2002) [Dissertação]Conseguir que as pessoas trabalhem em conjunto, coordenando as qualificações de indivíduos diferentes constitui um grande desafio para gerir as rápidas e intensas mudanças que atingem as organizações atuais. Assim, o ... -
Impactos da mudança no clima organizacional : um estudo de caso na Telet/Claro Digital
Souza, Eduardo Lubisco (2003) [Dissertação]Esse trabalho traz a análise dos impactos das mudanças organizacionais na Telet/Claro Digital advindas do processo de consolidação operacional com outras empresas de telecomunicações e os conseqüentes impactos sobre o clima ...