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dc.contributor.advisorMocelin, Daniel Gustavopt_BR
dc.contributor.authorMello, Pedro Dionizio dept_BR
dc.date.accessioned2015-05-19T02:01:01Zpt_BR
dc.date.issued2014pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/116597pt_BR
dc.description.abstractA pesquisa se propõe a analisar como ocorre a dinâmica de formação de duas pequenas empresas gaúchas de biotecnologia e como pesquisadores se colocam também na condição de empresários para explorar as oportunidades abertas de inovação no setor em discussão. A capacidade dos agentes investigados de explorar e mobilizar diferentes recursos para produzir inovações biotecnológicas foi investigada à luz do conceito de “habilidade social”. No que se refere a procedimentos metodológicos, a pesquisa realizou um estudo de caso, articulando diferentes técnicas de pesquisa, como entrevistas semiestruturadas e análise de documentos. Considerando as limitações empíricas desse estudo, a pesquisa demonstrou, de maneira geral, uma tendência de formação de redes de cooperação como meio de diminuir a falta de habilidades administrativas e de recursos econômicos dos pesquisadores que se colocam também na condição de empresários. Esses achados da pesquisa precisam evidentemente ser mais bem testados com maior envergadura empírica.pt_BR
dc.description.abstractThe research proposes analyzing the formation of two small biotechnology companies from Rio Grande do Sul, Brazil, its dynamics and how researchers play the role of businesspeople in order to explore the opportunities of innovation in the discussed sector. The investigated agents' capability of exploiting and mobilizing different resources to produce biotechnological innovations was investigated in light of the "social skill" concept. Regarding the methodological procedures, it was done a case study articulating different research techniques, like semi-structured interviews and document analysis. Considering this study's empirical limitations, the research demonstrates, in general, that there is a trend to formations of cooperative networks as a way of reducing the lack of administrative skills and economic resources of the researches that also play the role of businesspeople. These findings obviously need to be better tested with greater empirical span.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectPesquisadorespt_BR
dc.subjectEmpreendedorpt_BR
dc.subjectBiotecnologiapt_BR
dc.subjectPequena empresapt_BR
dc.subjectHabilidades sociaispt_BR
dc.titleHabilidades sociais na formação e no desenvolvimento de pequenas empresas de biotecnologiapt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000966215pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentInstituto de Filosofia e Ciências Humanaspt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2014pt_BR
dc.degree.graduationCiências Sociais: Bachareladopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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