Contratualização das relações de trabalho : embaralhando conceitos canônicos da sociologia do trabalho
dc.contributor.author | Rosenfield, Cinara Lerrer | pt_BR |
dc.contributor.author | Almeida, Marilis Lemos de | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2016-07-28T02:16:04Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2014 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 0104-8015 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/144030 | pt_BR |
dc.description.abstract | As diferenciações e a heterogeneidade de combinações que assumem o trabalho e emprego apontam o embaralhamento de concepções de dois binômios tradicionais na área: assalariamento e independência, formal e informal. Este processo desafi a a criação e/ou compreensão de novos conceitos no âmbito da sociologia do trabalho. O presente estudo propõe a noção de contratualização das relações de trabalho, aqui entendida como um processo de transferência de relações de tipo salariais (Consolidação das Leis do Trabalho - CLT) e de relações de trabalho informais para relações de trabalho de tipo contratual (código civil), a fi m de refl etir sobre o potencial explicativo deste conceito na compreensão do fenômeno. Empiricamente, este processo é observável na recente institucionalização do autoempreendedorismo, entendido como o acesso e reconhecimento, tanto legal quanto simbólico, do trabalho independente. Socialmente, vemos estabelecer-se o valor moral da autonomia, que se reproduz em variadas formas discursivas pertinentes ao trabalho. | pt_BR |
dc.description.abstract | Distinct and heterogeneous combinations of work and employment point out the jumbling of conceptions of two traditional binomials in the fi eld: wage earning/independence and formal/informal. Th e process challenges creation and/or understanding of new concepts in sociology of labor. Th is study proposes the idea of contractualization of labor relations, understood here as a process of changing wage-based relations (CLT, Brazil’s Labor Laws) and informal labor relations into contract-based labor relations (the Civil Code) in order to refl ect on the explanatory potential of that concept to understand the phenomenon. Empirically, the process is seen in the recent institutionalization of self-entrepreneurship, understood as access to and recognition of independent labor, both legally and symbolically. Socially, we witness the establishment of the moral value of autonomy, which reproduces itself in several discursive forms regarding labor. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Política e trabalho : revista de ciências sociais. João Pessoa, PB. N. 41 (out. 2014), f. 249-276 | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Sociologia do trabalho | pt_BR |
dc.subject | Self-entrepreneurship | en |
dc.subject | Contractualization of labor relations | en |
dc.subject | Contrato | pt_BR |
dc.subject | Relações de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Wage earning/independence binomial | en |
dc.subject | Formal/informal binomial | en |
dc.subject | Salário | pt_BR |
dc.subject | Independência | pt_BR |
dc.title | Contratualização das relações de trabalho : embaralhando conceitos canônicos da sociologia do trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | Contractualization of labor relations : jumbling traditional concepts in sociology of labor | en |
dc.type | Artigo de periódico | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000955907 | pt_BR |
dc.type.origin | Nacional | pt_BR |
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