COVID-19 e saúde mental : impactos nos trabalhadores da área produtiva do setor metal mecânico em decorrência das alterações na organização de trabalho

Abstract

Este estudo teve por objetivo investigar e analisar os impactos na saúde mental dos trabalhadores do setor metalmecânico da cidade de Charqueadas/RS, em decorrência das alterações na organização do trabalhado causadas pela Pandemia de Covid-19. Para isso, adotou-se o método qualitativo de natureza exploratória, realizado através de entrevista com questionário semiestruturado, aplicado via plataformas online, tais como google meet e zoom com 12 participantes. Os dados foram analisados com base no referencial teórico referente a centralidade do trabalho, saúde mental do trabalhador e relações do trabalho. Considerando os desafios enfrentados pelo setor na nova realidade trazida pela Pandemia de Covid-19, alterações na demanda, demissões em massa e problemas econômicos, nos resultados desta pesquisa é possível identificar que há diversos aspectos de saúde mental impactados, mesmo que não tenham sido diagnósticos médicos conclusivos sobre transtornos mentais nestes trabalhadores. Com relação a nova organização do trabalho, é possível verificar um ambiente com sobrecarga de trabalho, falta de estabilidade e distanciamento dos colegas.

This study aimed to investigate and analyze the impacts on mental health of workers in the metalworking sector in the city of Charqueadas/RS, as a result of changes in the organization of work caused by the Covid-19. The qualitative method of exploratory was adopted, carried out through interviews with a semi-structured questionnaire, applied via online platforms, such as google meet and zoom with 12 participants. The datas were analyzed based on the theoretical framework regarding the centrality of work, worker mental health and work relations. Considering the challenges faced by the sector in the new reality brought by the Covid-19 Pandemic, changes in demand, layoffs and economic problems, in the results of this research it is possible to identify that there are several aspects of mental health impacted, even if they were not diagnostic conclusive doctors about mental disorders in these workers. Regarding the new organization of work, it is possible to verify an environment with work overload, lack of stability and distance from colleagues.