Os desafios na implementação da gestão participativa com justiça de gênero nos projetos apoiados pela OSC Fundação Luterana de Diaconia

Abstract

A pesquisa parte da discussão sobre os valores democráticos do fortalecimento da mulher defendidos pelas organizações da sociedade civil (OSC) e os desafios da sua reflexão nas suas práticas de gestão. Assim, o objetivo geral da pesquisa foi verificar quais os desafios na implementação da gestão participativa com justiça de gênero nos projetos sociais apoiados pela FLD. Tinha-se como objetivos específicos a análise crítica: do fluxo do programa de apoio; da compreensão dos valores democráticos e os reflexos na organização; e dos esforços na implementação da gestão participativa com justiça de gênero. A pesquisa teve recorte a análise de três projetos apoiados entre 2020 à 2021. A técnica de levantamento de dados foi: pesquisa documental e bibliográfica; e entrevistas focalizadas com representantes dos coletivos apoiados e com a FLD. Os resultados apresentaram os desafios no cenário de pandemia que criaram limitações sociais, econômicas e tecnológicas nas práticas de gestão. Também foi identificado que fluxo do programa contempla os valores defendidos na pesquisa sob o olhar dos coletivos e da apoiadora. Ainda, que as trocas entre as organizações refletiram a compreensão e seus reflexos nas práticas orientadas por valores democráticos. Por fim, verificados consistentes esforços defendendo práticas participativas com justiça de gênero.

The research starts from the discussion on the democratic values of women empowerment defended by civil society organizations (CSOs) and the challenges of their reflection in their management practices. Thus, the general objective of the research was to verify the challenges in the implementation of participatory management with gender justice in social projects supported by FLD. The specific objectives were critical analysis: of the flow of the support program; the understanding of democratic values and the reflections on the organization; and efforts to implement participatory management with gender justice. The research was based on the analysis of three projects supported between 2020 and 2021. The data collection technique was: bibliographic and documentary research; and focused interviews with representatives of the supported collectives and with the FLD. The results presented the challenges in the pandemic scenario that created social, economic and technological limitations in management practices. It was also identified that the flow of the program contemplates the values defended in the research from the point of view of the collectives and the supporter. Furthermore, the exchanges between organizations reflected the understanding and its effects on practices guided by democratic values. Finally, there were consistent efforts advocating participatory practices with gender justice.