Possibilidades e entraves do processo sucessório em empresa familiar de médio porte : estudo de caso na empresa Plastsul Soluções Ambientais
dc.contributor.advisor | Scheffer, Angela Beatriz Busato | pt_BR |
dc.contributor.author | Dubaj, Pietra Karpiuck | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2025-04-17T06:55:23Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/290346 | pt_BR |
dc.description.abstract | A sucessão é um dos marcos mais importantes para a empresa familiar, uma vez que mais de 70% dessas empresas não conseguem realizar com êxito essa passagem. A relação familiar dentro de uma empresa pode implicar complicações na estrutura e no desenvolvimento da mesma. No tema da sucessão, as empresas familiares de porte médio são pouco estudadas em comparação com as de outros portes. O presente estudo constitui-se em um estudo de caso de uma empresa de porte médio, a fim de analisar as possibilidades e os entraves no processo sucessório. Através de entrevistas semiestruturadas com os quatro integrantes da família, foram revelados os entraves encontrados no processo sucessório, destacando-se: as dificuldades dos sucedidos em se distanciar dos negócios e o "vai e vem" em relação à passagem do comando; os filhos que não conseguem assumir de modo satisfatório por não serem devidamente preparados; e a formação de um ciclo que precisaria ser rompido para o adequado encaminhamento do processo. | pt_BR |
dc.description.abstract | Succession is one of the most important milestones for family businesses, considering that more than 70% of these companies are unable to successfully complete this transition. The family relationship within a company can imply complications in the structure and course of its history. On the topic of succession, medium-sized family businesses are little studied when compared to those of other sizes. This study consists of a case study of a medium-sized company, in order to analyze the possibilities and obstacles in the succession process. Through semi-structured interviews with the four family members, the obstacles encountered in the succession process were revealed, including: the difficulties faced by those who succeeded in distancing themselves from the business and the "back and forth" in relation to the transfer of command; children who are unable to assume responsibility in a satisfactory manner because they are not properly prepared; formation of a cycle that would need to be broken for the process to proceed properly. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Succession | en |
dc.subject | Administração de empresas | pt_BR |
dc.subject | Sucessão familiar | pt_BR |
dc.subject | Family business | en |
dc.subject | Midsize | en |
dc.subject | Empresa familiar | pt_BR |
dc.subject | Obstacles | en |
dc.title | Possibilidades e entraves do processo sucessório em empresa familiar de médio porte : estudo de caso na empresa Plastsul Soluções Ambientais | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 001244321 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2024/1 | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | pt_BR |
dc.degree.level | graduação | pt_BR |
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TCC Administração (3292)