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dc.contributor.advisorSantos, Clezio Saldanha dospt_BR
dc.contributor.authorPortal, Conrado Chaves d'Ávilapt_BR
dc.date.accessioned2011-06-18T06:02:10Zpt_BR
dc.date.issued2010pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/29628pt_BR
dc.description.abstractO objetivo principal deste trabalho é analisar a sistemática da avaliação de desempenho em uma unidade/agência do Banco do Estado do Rio Grande do Sul. Este estudo de caso tem início com a apresentação de um histórico da organização, sua descrição como empresa, seus valores e introdução as suas normativas atuais referentes ao objeto de estudo. Após, são apresentados conceitos pertinentes ao objeto da análise, com base na literatura disponível, como os conceitos de desempenho e as tipos de avaliações. Com base em uma metodologia de pesquisa quantitativa tem-se como objetivo perceber o grau de concordância de 17 colaboradores em relação às assertivas propostas. Busca-se através da pesquisa apresentar a visão geral do autor referente ao tema avaliação de desempenho como um todo e inserida na unidade em questão, através dos dados obtidos na pesquisa realizada.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectTrabalho bancáriopt_BR
dc.subjectMétodospt_BR
dc.titleProposições para melhorias na avaliação de desempenho : estudo de caso em agência bancária Banrisulpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000769031pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2010/2pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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