Comprometimento organizacional : um estudo de caso com funcionários da enfermagem na unidade de internação do Hospital Sarmento Leite

Abstract

Em um mercado competitivo como existe atualmente, faz-se necessário que a empresa tenha funcionários engajados com seus objetivos, bem como a organização deve satisfazer as necessidades destes empregados, que esperam uma reciprocidade. O trabalho inicia com um breve levantamento histórico da Sociedade Civil Hospital Sarmento Leite, com o objetivo de conhecer suas características passadas e atuais. Em seguida apresenta-se uma caracterização da organização em estudo, a fim de que se possa conhecê-la melhor. Posteriormente, é feita uma revisão da literatura de vários estudiosos a respeito do tema comprometimento organizacional, comportamento humano nas organizações, o significado do trabalho e a relação do trabalho com o ser humano. Assim, é apresentado um rápido levantamento bibliográfico a fim de esclarecer o tema, bem como de encontrar uma possível solução para tal problema, ou seja, o comprometimento. Portanto, esclarecendo o que ocorre com tal população, ou seja, uma vez identificado o tipo de comprometimento organizacional, espera-se uma melhor compreensão do indivíduo no seu contexto de trabalho apontando direções para futuras ações empresariais.