Mostrar registro simples

dc.contributor.advisorCoimbra, Rodrigopt_BR
dc.contributor.authorParisi, Jordana Migliorinipt_BR
dc.date.accessioned2019-02-22T02:33:43Zpt_BR
dc.date.issued2017pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/189011pt_BR
dc.description.abstractA jornada de trabalho engloba, em suma, o tempo em que o empregado está efetivamente trabalhando, bem como o tempo em que permanece à disposição do empregador. Dentre as inúmeras profissões existentes, a de professor difere das demais, considerando, especialmente, o fato de, além de ter a incumbência de ministrar aulas, ter o trabalho extraclasse a realizar, como o planejamento de aulas, preparação de trabalhos e provas e suas respectivas correções, dentre outras. Além disso, corriqueiro na jornada de trabalho docente se mostram as janelas, ou seja, os períodos vagos entre uma aula e outra, em que ao professor não há tempo hábil para se deslocar até outra instituição para ministrar aulas. Nesse sentido, face às peculiaridades da jornada de trabalho deste profissional, questiona-se se deve ser remunerada a hora-atividade do docente, bem como os períodos de janela e, em caso positivo, de que maneira essa remuneração deve ser paga.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.subjectJornada de trabalhopt_BR
dc.subjectHoras extraspt_BR
dc.subjectRemuneraçãopt_BR
dc.titleA remuneração da hora-atividade e dos períodos de janela na jornada de trabalho do docentept_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb001080601pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2017pt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de especialização em Direito do Trabalhopt_BR


Thumbnail
   

Este item está licenciado na Creative Commons License

Mostrar registro simples