Afastamento laboral por transtornos mentais entre profissionais de enfermagem e médicos de um hospital universitário entre 2018 e 2021
dc.contributor.advisor | Monaiar, Luciana Rott | pt_BR |
dc.contributor.author | Cardoso, Saulo Batinga | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2023-03-11T03:30:05Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2023 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/255616 | pt_BR |
dc.description.abstract | Os afastamentos laborais por TM estão cada vez mais prevalentes, chegando a ser a terceira causa de concessão de benefícios previdenciários no Brasil e liderando o ranking de anos de vida perdidos ajustados por incapacidade entre a população de 15-49 anos. Os profissionais de saúde, em especial a equipe de enfermagem e médicos, enfrentam diversos riscos psicossociais, principalmente em momentos pandêmicos. Dessa forma, faz-se necessária a implementação de programas de promoção e prevenção de agravos associados a TM nessa população. Para que isso ocorra, são necessários estudos que descrevam o perfil de adoecimento por questões relativas à saúde mental. Assim, esse estudo visou descrever o perfil de afastamentos por TM entre profissionais de enfermagem e médicos de um hospital de referência no Sul do Brasil entre 2018 e 2021. O gênero feminino, em sua maioria, foi o que teve maior taxa de ocorrência de afastamento ao longo dos anos. A faixa etária que mais apresentou ocorrência de afastamento está entre 30-49 anos. As patologias de CID-10 F30-F39 e F40-F49 foram as mais frequentes, sendo a maior parte dos afastamentos de até 15 dias. Houve diferença estatisticamente significativa entre os anos de 2018-2019 e 2020-2021 na taxa de ocorrência de afastamentos em auxiliares e técnicos de enfermagem e em médicos. Há necessidade de mais estudos na área, sejam estudos descritivos ou analíticos, tanto entre trabalhadores de enfermagem, como entre médicos, em ambientes hospitalares e extra hospitalares, a fim de possibilitar o desenvolvimento de melhores estratégias de promoção e prevenção de saúde mental voltadas também para as especificidades de cada lugar. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Transtornos mentais | pt_BR |
dc.subject | Pessoal de saúde | pt_BR |
dc.subject | Licença médica | pt_BR |
dc.subject | COVID-19 | pt_BR |
dc.title | Afastamento laboral por transtornos mentais entre profissionais de enfermagem e médicos de um hospital universitário entre 2018 e 2021 | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.contributor.advisor-co | Dantas Filho, Fábio Fernandes | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 001164063 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Hospital de Clínicas de Porto Alegre | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2023 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Programa de Residência Médica em Medicina do Trabalho | pt_BR |
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Ciências da Saúde (1491)