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dc.contributor.advisorBaldi, Marianapt_BR
dc.contributor.authorRodrigues, Mara Ângela dos Santospt_BR
dc.date.accessioned2011-11-17T01:18:40Zpt_BR
dc.date.issued2010pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/34514pt_BR
dc.description.abstractO presente artigo busca refletir sobre a questão da satisfação com o trabalho, de servidores civis, lotados numa unidade militar do Comando da Aeronáutica, a Base Aérea de Florianópolis. Por ocasião das extensas reformulações das tabelas e planos de carreira de grande parte dos servidores da União, nos últimos anos, os servidores em questão foram contemplados com poucos benefícios, muito reduzidos na comparação com outras categorias. Na expectativa de que os mesmos possam ser incluídos em um plano de carreira, na efetiva acepção do termo, o que tenderia a aumentar sua satisfação com o trabalho e sua efetividade, realizou-se essa pesquisa. Assim, sistematizou-se aspectos pertinentes a plano de carreira e negociação coletiva, visto que essa consiste num elemento importante para avanços quanto ao primeiro e ouviu-se os servidores, através de entrevista. Isto recuperando as tratativas frustradas anteriormente e prospectando o que esperam do futuro.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectNegociação coletivapt_BR
dc.titleSatisfação de servidores civis com o trabalho e negociação coletiva na Base Aérea de Florianópolispt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000783788pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2010pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de Especialização em Negociação Coletiva a Distânciapt_BR


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