Trabalho, deficiência e acessibilidade

Abstract

A pesquisa, a partir da interpretação compartilhada entre diferentes enfoques sobre o que é deficiência, afirma que os fatores sociais são a fonte da exclusão sofrida pelos deficientes. Mediante os métodos dedutivo e comparativo de análise das fontes bibliográficas de pesquisa, o estudo demonstra que a igualdade de recursos e de oportunidades para o deficiente no mundo do trabalho pode ser efetivada através das normas de acessibilidade. Neste estudo, de natureza teórica, entende-se a acessibilidade como um elemento especial do contrato de trabalho do deficiente, visto que esta complementa a integração garantida pelo sistema de cotas. Junto com isso, percebe-se a necessidade de uma mudança cultural que, viabilizada pelo agir fraternal, transporia as barreiras existentes no sentido de valorização da diversidade e do respeito mútuo.

Dans la présente étude on part de l’interprétation de la définition de handicap partagée par différentes approches pour affirmer que les facteurs sociaux sont la source de l’exclusion subie par les personnes handicapées. L’analyse de la bibliographie de recherche, réalisée via les méthodes déductive et comparative, montre que les normes d’accessibilité peuvent faire progresser l’égalité de ressources et de chances pour les travailleurs handicapés. Dans ce travail, de nature théorique, l’accessibilité est comprise comme étant un élément spécial du contrat de travail de la personne handicapée, fonctionnant de manière complémentaire à l’intégration assurée par les politiques de quotas. De surcroît, on aperçoit la nécessité d’un changement culturel que, viabilisé par l’action fraternelle, pourrait franchir les barrières vers la valorisation de la diversité et du respect mutuel.