Acompanhamento da implementação de um sistema de incentivo à motivação em uma empresa do ramo moveleiro
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Data
2010Autor
Orientador
Nível acadêmico
Graduação
Assunto
Resumo
Este trabalho apresenta o acompanhamento da implementação de um Sistema de Incentivos em uma indústria moveleira de pequeno porte. O sistema foi desenvolvido visando o aumento de autonomia e da eficiência das práticas de trabalho dos colaboradores, premiando o sucesso dos participantes com bonificações financeiras. Tal implementação foi realizada na forma de um projeto piloto que selecionou previamente dois determinados setores da organização, com o objetivo de facilitar a análise das perdas e ...
Este trabalho apresenta o acompanhamento da implementação de um Sistema de Incentivos em uma indústria moveleira de pequeno porte. O sistema foi desenvolvido visando o aumento de autonomia e da eficiência das práticas de trabalho dos colaboradores, premiando o sucesso dos participantes com bonificações financeiras. Tal implementação foi realizada na forma de um projeto piloto que selecionou previamente dois determinados setores da organização, com o objetivo de facilitar a análise das perdas e condições de trabalho existentes e desenvolver os procedimentos necessários, bem como melhorar a avaliação dos resultados obtidos através da criação de indicadores de monitoramento. Após a conclusão dos procedimentos, um questionário de avaliação foi aplicado aos colaboradores participantes para se verificar suas impressões sobre o Sistema de Incentivos implantado e os resultados alcançados. Os principais resultados do trabalho foram a redução das perdas em processo acompanhadas e o parecer positivo dos participantes com relação à eficácia do sistema proposto. ...
Abstract
This work presents the monitoriment of the implementation of an Incentive System in a small furniture manufacturer. The system was developed aiming the increment of autonomy and efficiency in employees’ work practices, rewarding successful actions with financial bonuses. This implementation was performed through a pilot project that previously selected a determined section of the organization, in order to turn it easier to analyze process losses and work conditions and to develop the necessary ...
This work presents the monitoriment of the implementation of an Incentive System in a small furniture manufacturer. The system was developed aiming the increment of autonomy and efficiency in employees’ work practices, rewarding successful actions with financial bonuses. This implementation was performed through a pilot project that previously selected a determined section of the organization, in order to turn it easier to analyze process losses and work conditions and to develop the necessary procedures, as well as improve the evaluation of the obtained results using indicators. After the final procedures, an evaluation form was applied to the participant employees to verify their impressions about the Incentive System and the reached results. The main results obtained were the reduction of the controlled process losses and the positive feedback of the participants about the proposed system’s efficacy. ...
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Engenharia. Curso de Engenharia de Produção.
Coleções
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TCC Engenharias (5888)
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