A geração Y e a construção de suas carreiras no Banco Tropical

Abstract

Este trabalho tem como objetivo geral identificar qual a carreira que a geração Y pretende construir no Banco Tropical. Neste sentido, o presente estudo buscou abordar temas da literatura a cerca da Geração Y, como os estudos de Lipkin e Perrymore (2010) e também os estudos de Oliveira (2010). A coleta de dados foi realizada através de setenta e um questionários aplicados com funcionários do Banco Tropical pertencentes à Geração Y. Esse trabalho poderá trazer uma contribuição de altíssima relevância para a Gestão de Pessoas do Banco Tropical, uma vez que o objetivo principal é compreender qual a carreira que esta geração, que daqui a poucos anos estará assumindo o comando da empresa, pretende trilhar no Banco Tropical.

This work has as general objective identify wich career the Generation Y wants to build in Tropical Bank. In this sense, this study sought to address issues of literature about Generation Y, as the studies written by Lipkin and Perrymore (2010) and also Oliveira (2010). The data collection was performed by seventy-one questionnaires answered by the Tropical Bank´s staff belonging to Generation Y. This work may bring a great contribution to the Employees Management of Tropical Bank, since the main objective is to comprehend which way this generation, that within few years will take hold the company, wants to build in Tropical Bank.